Trabajadoras
de la salud
- Realizar actividades de difusión de
la perspectiva de género para sensibilizar a los directivos
y responsables de las instituciones que conforman el sector
salud, en particular a los de las áreas administrativas, sobre
los derechos laborales de las trabajadoras de la salud, con
la finalidad de que tomen medidas para eliminar las prácticas
discriminatorias.
- Participar en proyectos de investigación
que documenten el impacto sobre la salud de las trabajadoras
del sector, por las dobles y triples jornadas que su condición
de género les impone.
- Impulsar la adopción de medidas de
apoyo a las mujeres en etapa de formación en las profesiones
de la salud durante el embarazo, la lactancia y la crianza
de sus hijos.
- Realizar un diagnóstico de las condiciones
de contratación, trabajo, ingreso, oportunidades de ascenso,
capacitación y permanencia en el trabajo de las mujeres que
laboran en el campo de la salud.
- Asesorar a los mandos superiores y
responsables de las áreas administrativas para que incorporen
acciones afirmativas en beneficio de las mujeres y procedimientos
no discriminatorios de reclutamiento, selección y promoción
de personal.
- Promover la disponibilidad de servicios
de apoyo a madres trabajadoras de la salud, incluyendo estancias
infantiles con horarios paralelos a los laborales.
- Realizar reuniones y seminarios para
difundir la perspectiva de género y sensibilizar a los directivos
de las instituciones de educación técnica y superior de las
carreras relacionadas con la salud, con la finalidad de que
tomen medidas para eliminar las prácticas discriminatorias
hacia las mujeres.
- Influir en espacios académicos y
educativos -escuelas y facultades de medicina, psicología,
trabajo social y enfermería, en colaboración con las y los
funcionarios del sector educativo de alta jerarquía y mandos
medios- para que impulsen, en el ámbito de su competencia,
iniciativas que promuevan la equidad de género. Brindar asesoría
técnica a las áreas operativas responsables del diseño, ejecución
y evaluación de los programas de estudio, para que incorporen
esta perspectiva en sus contenidos.
- Sensibilizar al personal académico
de las instituciones de educación técnica y superior sobre
el impacto que tienen las diferencias de género en la salud
individual y colectiva, los factores de riesgo, acceso a los
servicios de salud, calidad de la atención, entre otros aspectos.
- Diseñar un programa de sensibilización,
en colaboración con el Programa Universitario de Estudios
de Género, para directivos y evaluadores del CONACyT, del
Sistema Nacional de Investigadores, comisiones de investigación
y ética en investigación, instituciones de investigación,
académicas y de asistencia, con la finalidad de incorporar
acciones afirmativas que promuevan el desarrollo académico
y profesional de las mujeres que participan en actividades
de investigación en salud.
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de la perspectiva de género
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de las mujeres
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