Trabajadoras de la salud Las políticas para promover la participación laboral de las mujeres deben tener un reflejo claro en el campo de la salud. Este sector se caracteriza por su intervención masiva; sin embargo, exhibe rezagos históricos que deben solucionarse. Por ejemplo, es necesario diseñar políticas afirmativas que establezcan que, por igualdad de condiciones, se dé prioridad a una mujer cuando se recluta a un profesional. Los programas de especialización
deben tomar en cuenta las necesidades de las mujeres en el ámbito
de la vida familiar y eliminar, por ejemplo, los límites de edad
que se convierten en barreras infranqueables para que una profesional
compatibilice la reproducción con su desempeño laboral. También
es necesario establecer políticas que protejan su trabajo en períodos
de reproducción, particularmente de aquellas que laboran con contratos
por lapsos definidos, e incentivar la participación de los hombres
en tareas relacionadas con la salud familiar. En general, se requieren
políticas con un enfoque que realce el valor social de las mujeres
como fuerza de trabajo con necesidades específicas. |
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